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【干货】员工招聘管理办法

时间:2019-01-04 06:53:54 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  1)每年12 月初,各部门根据部门分工和下年度整体业务计划,核查本部门各岗位,拟定下年度的用

  人计划,经主管领导确认后,报所在公司人力资源部门审核;新设岗位应同时提交《职位说明书(草案)》。

  2)每年12 月上旬,人力资源部门应根据所属公司的发展现状、市场情况等,对公司发展前景、营利

  4)每年12 月中旬,总公司人力资源部应组织力量对各子(分)公司下年度的人员编制计划进行审核,

  

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