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  【岗位职责】: 1、参与系统设计、研发与实现; 2、编写项目技术文档; 3、根据开发进度和任务分解完成软件编码工作,配合测试工程师进行软件测试工作; 5、能够高效的与团队成员协同工作。 【能力要求】: 1、3 年以上开发经验;深入了解.Net Framework 框架; 2、熟悉 C#、MVC、Winform、ASP.NET、WPF、JavaScript 等技术; 3、熟悉 MSSQL、MySQL 等主流数据库,良好 SQL 优化能力; 4、熟悉 Java 更好。 5、拥有较强的上进心,学习能力。

  店员 岗位职责: 负责 xx 的每天营业的基本工作?,收银,理货,清洁,防损,便当制作等工作。 任职资格: 1.诚实,认真,勤劳,诚恳,有良好的服务意识,善于沟通。 1.积极主动、热情礼貌地服务顾客; 2.负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备; 3.主动向顾客推销商品; 4.协助同事,达成团队协作; 5.尊重及服从上级的分配与安排; 6.认线.积极学习相关知识,提升职业能力; 8.完成上级交办的其他事项。 任职资格: ①高中或中专学历以上,形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作 经验者为佳)。 ②思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐。 ③具备的心态

  平面设计 岗位职责: 1、与甲方沟通项目要求,提出设计方案; 2、独立完成校园项目所需的设计,满足客户需要; 3、负责项目现场的实地考察及测量尺寸; 4、负责安排项目所需材质、尺寸等,建立项目详细清单; 5、负责公司内外日常宣传资料的设计。 任职要求: 1、有相关设计工作经验者优先; 2、熟练运用 photoshop、coreldraw、Illustrator 等设计软件,形式表现力优 秀,熟悉物料制作; 3、具有优秀的团队精神,优秀的平面设计能力,可独立完成工作,具备优秀的 审美意识和独特的创意构思能力; 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,积极乐观的工作态度; 5、思维活跃,有创新精神,工

  招聘计划表 申请时间: 申请部门 拟安排岗位 人数 申请人员理由 希望到岗 时间 需求人员资格条件 性 别 年 龄 婚 姻 职 称 学 历 专 业 专业背景及工 作业务要求 部门负责人 意见 分管领导 意见

  × × 部关于公开招聘聘用人员的情况报告 人力资源部: 因……工作需要,按照……的原则,拟招聘: 一、招聘范围及对象 二、招聘岗位情况 (招聘职位信息、 招聘人数、 任职条件等详见 《岗位情况表》 。 ) 三、招聘时间 …… 四、招聘流程 …… 五、其他 …… 特此报告。 2018 年 月 日 附件: 岗位情况表 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位职责 岗位要求

  2017 年校园招聘方案 —————人事部 2017 年 10 月 24 日 一、招聘计划方案说明 人事第一阶段招聘工作基本已经完成, 结合公司对专业人才需求 以及公司实际情况提高员工凝聚力, 决定实行管培生项目制定本招聘 方案。 二、应届毕业生招聘计划方案目的 通过制定合理有效的招聘程序, 引进一批具有专业知识技能的人 员,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素 质,构建企业人才梯队,为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人 才。 三、应届毕业生招聘预期目标 1、在 2017 年 10 月份与各学校联系,建立合作关系; 2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象

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